Le management de la vertu : la diversité en entreprise à New York et à Paris, de Laure Bereni

Le management de la vertu : la diversité à New York et à Paris, est un ouvrage de Laure Bereni, paru aux Presses de Sciences Po en 2023.

Nés aux États-Unis, les programmes de la diversité et inclusion, qui affirment placer les valeurs d’équité, de justice et de valorisation des différences au cœur des politiques gestionnaires, se sont institutionnalisés dans la plupart des entreprises multinationales. Comme d’autres politiques managériales « responsables », ces programmes reposent sur le présupposé d’un alignement entre vertu et profit : « diversity means business », répètent inlassablement les haut-dirigeants et les grands cabinets de conseil. 

Une enquête au long cours menée en France et aux États-Unis dans les années 2010 auprès d’une centaine de managers de la diversité – ces cadres qui mettent en œuvre les programmes de diversité dans les entreprises – dessine un tableau bien éloigné de ces discours iréniques. Cette recherche révèle la valeur gestionnaire très incertaine de ces programmes et met au jour les ambivalences qui traversent l’appropriation managériale des normes d’égalité. D’une part, les managers de la diversité se voient confier le double mandat, largement intenable, de rendre leur organisation plus vertueuse et de mettre en scène sa vertu. D’autre part, ces professionnel·les sont soumis·es à la double injonction de signaler l’ouverture de l’entreprise à des visions progressistes émanant du droit, des politiques publiques et des mouvements sociaux, et de repousser en dehors de l’entreprise leurs significations conflictuelles et critiques. Aux États-Unis et en France, ces efforts de dépolitisation du management de la diversité prennent des formes distinctes, alignées sur les cadres juridico-politiques et les conversations nationales sur l’égalité et la différence. In fine, cette recherche offre un regard critique inédit sur l’aspiration croissante du capitalisme contemporain à mettre en fusion profit et bien commun.

Pour aller plus loin, lire la lecture critique de l’ouvrage réalisée par Claire Cosquer pour la revue Genèses. 

Cosquer, C. (2024). Les nouveaux habits de la morale capitaliste (À propos de : Laure Bereni, Le management de la vertu. La diversité en entreprise à New York et à Paris, Presses de Sciences Po (Académique), 2023, 288 p.) Genèses, n° 135-136(2), 213-219. https://doi.org/10.3917/gen.135.0213.

Mallaury Bolanos

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