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5 questions à Laure Beaulieu

Diplômée de Sciences Po Paris et de l’EHESS (Master Genre, Politique et Sexualités), ancienne journaliste, Laure Beaulieu est docteure en sciences de l’information et de la communication depuis décembre 2024. Sa thèse, préparée sous la direction de Laure Bereni (CMH, CNRS) et Claire Blandin (LabSIC, USPN) s’intitule « Ce que #MeToo fait au travail journalistique : ethnographie d’une rédaction de presse écrite nationale ». Laure Beaulieu est aujourd’hui post-doctorante à l’Université de Lorraine où elle est membre du projet MORES (Moral Emotions in Politics) financé par la Commission européenne, où elle travaille notamment sur la place des émotions dans le traitement de l’information à la télévision entre 2014 et 2024. Elle participe aujourd’hui à la série « 5 questions à » qui vise à mettre en avant les recherches des membres de l’axe « Imbrication des rapports sociaux : genre, classe, race » du Centre Maurice Halbwachs.

 

1. Quel est l’objet de ta thèse en quelques mots ?

Ma thèse porte sur un média de presse écrite nationale, qui est dominant dans le champ journalistique français, et que je renomme, en raison de mon cadre d’anonymisation, le Journal. J’examine en quoi le « moment #MeToo » de diffusion et de relégitimation des idées féministes, notamment sur la question des violences sexistes et sexuelles, façonne l’organisation de cette rédaction, les routines de travail et les contenus publiés.

J’analyse, au prisme des études de genre et des féminismes, un espace de production journalistique, avec ses normes et ses pratiques, et une entreprise de presse, avec les prises de décision managériales concernant les politiques menées par l’entreprise sur les inégalités et les violences de genre.

2. Qu’est-ce qui t’a amenée à faire cette thèse ?

J’ai été formée et socialisée à la profession de journaliste à Sciences Po, mais j’ai très vite eu envie de reprendre mes études, en me spécialisant sur les questions de genre et de féminismes. En master 2 à l’EHESS, en parallèle d’un travail de journaliste à la radio, j’ai questionné dans mon mémoire les liens entre l’identité féministe et l’identité journalistique. Puis, j’ai eu envie d’élargir mon objet de recherche, tout en continuant sur les mêmes thématiques en thèse, et j’ai eu la chance d’obtenir un contrat doctoral pour le faire.

3. Dans quels champs de recherche t’inscris-tu et quelles littératures mobilises-tu ?

Mon travail s’inscrit dans ce que l’on pourrait appeler les sciences sociales genrées du journalisme. Je porte une attention particulière aux normes et pratiques professionnelles et aux réceptions des idées politiques.

Je mobilise la sociologie du journalisme, la sociologie du travail et des organisations, mais aussi les études de genre et des féminismes. Je cherche à faire dialoguer des travaux en sciences de l’information et de la communication (SIC) sur le genre et le journalisme, avec des travaux en sociologie et en science politique sur les médias et le journalisme. Mon approche est donc très interdisciplinaire.

4. Peux-tu nous parler de ta méthodologie et du terrain de ton enquête ?

J’ai mené une ethnographie au long cours avec des observations et des entretiens. J’ai mené trente-cinq entretiens entre janvier 2019 et octobre 2020 avec des journalistes, des dirigeants du Journal et des membres des ressources humaines de l’organisation de presse. J’ai aussi réalisé une observation d’un mois au sein de la rédaction du Journal en novembre 2019, ainsi que des observations des réunions d’un groupe de travail, qui a été mis en place au sein de la rédaction pour traiter du sujet des féminicides. Je dirais que j’ai eu la chance d’être « au bon endroit au bon moment », et cela m’a permis de récolter des matériaux ethnographiques extrêmement riches.

5. Quels sont les principaux résultats de ta thèse ?

La thèse montre en quoi le genre travaille les hiérarchies et les segmentations internes au sein de la rédaction, en mettant en lumière le difficile accès des femmes aux plus hauts postes et aux postes de cheffes dans les services les plus légitimes du Journal, tout en soulignant l’existence de fortes inégalités de genre. Une politique d’égalité professionnelle a été mise en œuvre à partir de 2015, mais elle ne concerne que les femmes dans la hiérarchie, qui ont par ailleurs du mal à se maintenir dans leurs postes de cheffes.

L’enquête établit en outre l’ampleur des violences sexistes et sexuelles, quasi exclusivement contre des femmes, au sein de l’organisation. Une politique de lutte contre les violences sexistes et sexuelles a été mise en place dans le contexte post #MeToo et elle doit être comprise comme un atout dans le mécanisme de construction d’une « façade institutionnelle légitime » pour le Journal.

La thèse met par ailleurs au jour les évolutions des normes et pratiques journalistiques sur les questions de genre et de féminismes, et les débats et tensions qu’elles suscitent au sein de la rédaction. Elle révèle que les sujets en lien avec le genre, les féminismes et les violences sexuelles ont fait l’objet d’une légitimation fragile dans le contexte post #MeToo, sans pour autant connaître une trajectoire d’institutionnalisation.

 

Pour aller plus loin – quelques unes de ses publications

Beaulieu, L. (2023). Des journalistes face au scandale de la « ligue du Lol » Normes professionnelles et altérisation du sexisme. Politix, 141, 73-96. https://doi.org/10.3917/pox.141.0073.

Beaulieu, L. (2022). Tensions entre deux conceptions du journalisme lors de la publication d’une tribune antiféministe en 2018. Les Enjeux de l’information et de la communication, 23/1(1), 41-52.

Théo Rougnant
Théo Rougnant

OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
Théo Rougnant (11 février 2026). 5 questions à Laure Beaulieu. Imbrications des rapports sociaux. Consulté le 9 juin 2026 à l’adresse https://doi.org/10.58079/15o38


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